<\/p>\n\n\n
I dette foredrag zoomer Peter Vuust ind p\u00e5 kreativitet og innovation og foruds\u00e6tningerne for at vi kan t\u00e6nke nyt. Han tager udgangspunkt i jazztrompetisten Clark Terrys koncept for, hvordan man bliver en fremragende jazzmusiker: Imitate. Assimilate. Innovate.<\/p>\n
I dette foredrag zoomer Peter Vuust ind p\u00e5 kreativitet og innovation, og de grundl\u00e6ggende foruds\u00e6tninger for at vi kan t\u00e6nke nyt. Her tager han udgangspunkt i jazztrompetisten Clark Terrys koncept for, hvordan man bliver en fremragende jazzmusiker: Imitate, Assimilate, Innovate.<\/p>\n
Det betyder kort fortalt, at man ikke kan t\u00e6nke nyt, hvis man ikke l\u00e6rer at \u201dt\u00e6nke gammelt\u201d f\u00f8rst. Man skal imitere det, der allerede eksisterer. Derefter skal man assimilere det, dvs. f\u00e5 det helt ind under huden. F\u00f8rst n\u00e5r disse to foruds\u00e6tninger er opfyldt, kan man skabe nyt og innovere p\u00e5 en meningsfuld m\u00e5de.<\/p>\n
Evnen til at improvisere er et andet vigtigt element. \u00c9n ting er, at man skal \u00f8ve sig koncentreret og l\u00e6nge for at blive rigtig god til noget. Men n\u00e5r man improviserer, skal man g\u00f8re det modsatte: l\u00e6gge alt det man har \u00f8vet og tr\u00e6net til side og lade ideerne flyde frit. Nyt\u00e6nkning handler netop om at kunne improvisere \u2013 b\u00e5de alene og sammen med andre.<\/p>\n
En anden vigtig pointe henter Peter Vuust fra sit arbejde som komponist. Her handler det om ledelse og om, hvordan man f\u00e5r sine medarbejdere til at yde deres bedste. Som komponist har man en vision og man l\u00e6gger en plan for den. Men g\u00e5r komponisten efter det bedste resultat, s\u00e5 skal han give plads til de mennesker, der skal udf\u00f8re hans plan. Han skal give dem plads til at tr\u00e6de ind p\u00e5 banen og l\u00e6gge deres eget engagement og passion ind i kompositionen. F\u00f8rst n\u00e5r han giver sin komposition fra sig f\u00e5r han den kreativitet og innovation tilbage, som han \u00f8nsker. Pr\u00f8ver han at presse sine egne ideer igennem i hver detalje, s\u00e5 bliver resultatet uengageret og usp\u00e6ndende.<\/p>\n
Motivation er endnu en afg\u00f8rende faktor for, om vi vover os ud i kreative eksperimenter, eller om vi holder os til det velafpr\u00f8vede og sikre. Der kan v\u00e6re mange forskellige typer motivation, f.eks. ros, karriere, gl\u00e6den ved at l\u00f8se en konkret opgave eller f\u00e6llesskab og samarbejdet med kollegaerne.<\/p>\n
Endelig kommer Peter Vuust med syv \u201dbud\u201d for personlig kreativitet og innovation: tro p\u00e5 dig selv, t\u00e6nk stort, t\u00e6nk enkelt, brug andre, stj\u00e6l fra andre, spring over hvor g\u00e6rdet er lavest og \u00f8ve, \u00f8ve \u00f8ve\u2026.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Musikalsk innovation Kort beskrivelse I dette foredrag zoomer Peter Vuust ind p\u00e5 kreativitet og innovation og foruds\u00e6tningerne for at vi kan t\u00e6nke nyt. Han tager…<\/p>\n